Os hacemos el resumen de las dos últimas reuniones.
Artículo 9. Jornada de trabajo. Se marca un tiempo máximo de 4 meses para poder disfrutar del día dado cuando se trabaja un sábado a requerimiento de la empresa.
Artículo 10. Descanso Dominical. Se acuerda una nueva redacción al haber quedado obsoleto el texto actual. Se deja bien claro que cuando la jornada completa trabaje un domingo se considerará a todos los efectos como un festivo (hasta ahora la redacción del artículo marcaba unas primas para esos días).
Artículo 11. Fiestas. La empresa nos hace saber que podría ser posible una valoración por su parte en el porcentaje de festivos trabajados por cada jornada (actualmente 50%-50%). El Comité de momento se mantiene en esos porcentajes.
Artículo 12. Vacaciones. Queda con la redacción anterior, pero se excluye el plus sábados (trabajo de ese día a requerimiento de la empresa) en el cálculo del importe a percibir.
Artículo 14. Prestación de trabajo. Las funciones del Oficial de 1ª quedan reflejadas en el Convenio del Sector (Art. 21 Grupos profesionales).
Artículo 21 Bis. Plus disponibilidad. Para los trabajadores de la neumática y soterrados la empresa se mantiene en pagar los 15€ actuales por la disponibilidad en fines de semana y que quede reflejado en acta.
Artículo 36. Jubilación. Para este Comité es indispensable conseguir el contrato de relevo cuando así lo decida el trabajador o trabajadora que cumpla con los requisitos necesarios. La empresa se compromete a estudiarlo siempre dependiendo del resto de la negociación.
Artículo 37. Se valora anular las horas extras en el cálculo del importe a percibir a cambio del 95% en la segunda baja.
Anexo 2 (punto 2). Condiciones económicas. Estas son las últimas propuestas realizadas por las dos partes:
Comité: 2% (2021) – IPC+1,80% (2022) – IPC+2% (2023)
Empresa: 0,80% (2021) – 0,80% (2022) – 0,80% (2023) – 3% (2024).
A esta propuesta económica la empresa nos ofrece también el 95% a cubrir por personal fijo en las vacantes del año por las listas habilitadas a tal efecto (hasta ahora se cubría el 90%) así como contemplar las incapacidades en el cálculo de dichas vacantes.
Este Comité no contempla un posible acuerdo sino se vincula la subida salarial al IPC.
Llegados a este punto se pospone la negociación hasta mediados de octubre una vez finalizado el periodo vacacional.
Hola, creo que va siendo hora que todos los sindicatos , empecéis a movilizaros por el convenio.
Un saludo
Ya tenemos el ipc al 5%
Para cuando la próxima reunión?
Esperando que la empresa nos ponga día y hora. Por nuestra parte nos parece que ya vamos tarde y sino se nos cita en breve habrá que hacer algo.
Siempre la empresa (USO) tiene que poner la primera pieza.?
SEÑORES la navidades están a la vuelta de la esquina y ellos ya tienen ganada la cena de todos los años.
Yo quiero la mía que no sea como la que se come los de USO pero que no dure otro año
Y ahora que??? Estamos hablando de 2000 euros año por 13 años(2008) que pasa con ese dinero que hemos dejado de ganar 26000 euros como nos lo van ha rencopesar???..
Parece que nadie tiene más opciones que dar ni nadie va a realizar ningún tipo de respuesta.
Me parece que tenemos lo que nos merecemos somos una panda de borregos
Hola se puede preguntar al comité que se sabe de tema de la denuncia puesta por el compañero de fin de semana.
Que plan tiene el comité al respecto va a dar alguna comunicación.
Por qué lab ya hace lo que puede con poner la página esta
Pregunta del millón????
Ante la denuncia y el resultado de la misma que es lo que va hacer el comité al respecto?.
Todos sabemos que va haber consecuencias. Pero también sabía el comité ((!!!! UXXXXOOOOOO!!!!!))) Que estaba permitiendolo porque le venía bien.
El comité obligará a la empresa a pagar lo que ha dicho el señor de negro.
O no va a dar la cara tampoco ahora?.
Que no tardando mucho hay elecciones!!! SEÑORES DEL GOBIERNO.
QUE DE FUERA VENDRÁN Y DE CASA TE ECHARAN.
Que hay muchas personas que llevan muchos años cobrando sin trabajar que ya va siendo hora de hacer la pelota a otros
Por cierto ya que esta página es publica y gracias a dios libre me gustaría que se tenga a bien que todos los sindicatos tengan a bien responder públicamente pues creo que nos merecemos una respuesta.
Porque dicho elegantemente no nos ha engañado la empresa.
Si no COMO HA DICHO UN JUEZ UN JUEZ UB COMITÉ DE EMPRESA QUE LO HA PERMITIDO.
SEÑORES DEJEN SUS BACACIONES Y DIGAN ALGO que somos 440 personas
Ante todo quiero pedir perdón al autor de esta página y a la vez dar las gracias por dejarme espacio.
Soy un trabajador de fin de semana y AHORA EX BOTANTE DE USO.
Les estoy llamando y nadie me está dado ningún tipo de esplicacion dentro de dicho Sistema alguna forma de poder acceder a alguna información.
Gracias.
Y me imagino que aunque esto no sea de USO igual que yo ellos también serán participantes de estas líneas.
Si tienen a bien lo agradecería.
Pero ya que sepan que que con esto almenos ya han ganado un enemigo más.
Pero insisto creo que como trabajo merezco una explicación por parte de una cuadrilla de ( caballeros) que han hecho lo que les ha salido por el forro de……… 👀 Y nosotros lo hemos estado haciendo posible claro.
Ahora espero que no venga ningún capaz o encargado diciendo que bueno es el presidente, y el primer ministro, y los demás bocal es. Que ni cojen el teléfono
Tras 67 días de huelga convocada por ELA, los trabajadores que prestan servicio de limpieza viaria en Alonsotegi (Bizkaia), servicio subcontratado por el ayuntamiento a la empresa Garbialdi, han conseguido un gran acuerdo que recoge una subida salarial inmediata de un 10.3 % y un 3,5 % por encima del IPC en el sumatorio de los dos siguientes años. Este corte y pega lo dejó ahí si ellos pueden porque los demás no? Y estamos hablando de Alonsotegi y me da igual el sindicato que lo haga y como se llame y las medallas que tenga
Abria que ver el sueldo que tenían antes
Vaya respuesta.
Por si no lo sabías Alonsotegi en su día lo hacía o se hacía desde Bilbao.
Pero la verdad es que si ellos por lo menos están unidos no como aquí que cada uno mira por su culo.
Y pedís una huelga.
Jjajajajj.
Que la hagan los que meten horas y trabajan los festivos con migo no contéis ya aviso por antelación
Si no lo leo NO LO CREO.
Osea que estamos en medio de un convenio por lo visto bastante duro que nos quieren quitar un montón de cosas muy importantes,incluso déjarnos sin subida OTRA VEZ,y tú te preocupas por reclamarrrrrrrrrrrr la hora del cursillo.esto es increíble,haztelo mirar ,así nos va.lalaralaralaralalarala esto es Hollywood.
Me gustaria saber si la hora que metemos los de fin de semana en los cursillos se puede reclamar y cuantos años atrás un saludo agur
Esta claro quieren firmar 4 años y lo van ha conseguir
Hola…..viendo la poca unión y q aqui cada perro se lame sus ………(y lo saben).
Aver cuando se vote que hacéis…..yo sé lo q tengo q hacer.
Pero trankilos ,siempre nos quedará un comité para echarles la culpa.
Os acordáis la votación del último convenio??
El q no estuvo no lo vio.
Hay lo dejo.
Hola,para los de fin de semana,si tan mal estáis con la empresa y tanto la críticais. ,porque no os buscáis otro trabajo?
Yo también aguante de fin de semana hasta que me llegó la hora.Y SIN DENUNCIAS.os estáis metiendo en vuestra propia tumba.
Y los de fin de semana cuanto tiempo tenemos yo he trabajado un festivo gratis porque tenia una boda y con la pandemia no lo he cogido cuanto tiempo tengo para cogerlo un saludo agur
No hay ningún problema, cuando lo necesites se lo solicitas a la empresa. No creemos que la empresa ponga ninguna pega siempre que no se alargue demasiado en el tiempo.
Todo lo que sea firmar sin asegurarse el IPC será un fracaso.
Totalmente de acuerdo.
Y seguimos sin el fin de semana que nis oertenece y nadie ni hace ni pide bada ka callada por respuesta
Ellos siguen con la subida del 0.80 y nosotros ya hemos bajado HASTA un 2 DE MOMENTO.
Al final se saldrán con la suya OTRA VEZ.
aquí falla algo.nose nosé.
Aqui el que fallas eres tu presentate al comite, deja al comite que trabaje ayer cuando entraba a trabajar en el turno les vi que salian,sobre las 9,30 no creo que esten pasando el tiempo y cuando nos presenté la propuesta me supongo yo que votaremos o aqui no se vota
He pensado mucho tiempo si responde al tema y al final me he decidido y espero que se publiqui.
Creo que en ningún momento ha faltado el respeto a nadie el compañero con lo que ha dicho.
En cambio tu si.
Si el comité ha salido a las tantas es su interés.
Y creo que estás muy confundido. Para ser del comité o tienes padres o padrinos si no no tienes nada que hacer.
Porque si entras con suerte en alguna lista tu tranquil@ que ya se encargará el capi de ponerte el último.
Y otra cosa una cosa es estar asta las 9, 30 y otra es hacer y pintar algo.
Te pongo un ejemplo los de fines de semana «» » tenemos» » un delegado que lo he puesto entre comillas pero que ni está ni se le espera porque trabaja más días que un fijo pero ahí le tienes.
Tiene padrino pero te juro que ese no ha echo nada por los de fin de semana.
Ahora el tiene sus días trabajados más los de comite.
Por lo tanto fijo que algunos que ni habrán estado en la reunión fijo y me apuesta es una cena.
Y SEGURO QUE GANÓ ?..
SIN más un saludo y espero un 4% minino
Segun el nuevo sindicato esk los promotores habia alguno que trabaja 4 dias o estoy equivocado dimelo, tu que sabes tanto mas union y menos insulto yo seguire votando a lab porque oyéndote hablar creo que tu no me representas
Ni estoy insultando ni faltando y yo también he vota a lab. Y seguiré dando mi opinión hasta que me la corten.
Y si es lo que he dicho.
Hay un compañero de fin de semana que está en el comité que mal nos representa que para el eso sí ha tenido el beneficio y beneplácito vía comité de conseguir no se si 4o5 días de trabajo
Ahora si quieres y te dejan te puedes presentar tu para delegado
SI SEÑOR,eso es lo que hace falta ,una huelga porque si no nos van a comer otra vez, nos ofrecen un 0.80,de risa, y el comité ofrece un 2, también de risa.
No empezamos con un 4 por ciento? De ver Y no creer.huelga es lo que muchos ya andan comentando.