En la reunión de hoy la empresa nos ha presentado su propuesta. Para este Comité es inaceptable ya que difiere totalmente de la nuestra. Entendemos que es un primer contacto en la negociación y que tendremos que sentarnos y negociar para llegar a un entendimiento, pero la postura de la empresa en este momento no puede estar mas alejada de nuestra plataforma. La próxima reunión la tenemos el miercoles 14 y desde luego este Comité se presentará con su plataforma tal y como la planteamos en un principio.
Por otro lado en breve se pondrá el listado provisional para las vacaciones, así como la relación de los puestos vacantes para realizar el cambio comtemplado en el Convenio.
Haber si mañana sacáis algo para los de fin de semana llevo 12 años y no he visto nada de nada un saludo
Buenos días,vosotros no habéis dado información pero otro sindicato si que ha sembrado ya el terror en la plantilla y en caso de que estén en lo cierto simplemente deciros que solo hay 4 sectores al margen de luz y agua en los que las empresas no tienen nada que hacer si los trabajadores van a la huelga, alimentación,sector petrolífero,sector funerario y el nuestro,no es una opinión sin más,es un hecho constatable,ellos lo saben,no dejéis que nos pisen,confiamos en vosotros aunque no sois mayoría .
Gracias por tu confianza, intentaremos hacerlo lo mejor que podamos.
Hola buenas soy Juan un compañero quisiera saber que es lo que se está tratando, que ofrece la empresa y que pedís los sindicatos.os rogaría una explicación clara para que la pueda leer todo el mundo, gracias
Las dos plataformas que hemos redactado los sindicatos con nuestras peticiones las teneis desde hace meses en las zonas para que hicierais vuestra lectura. En cuanto a lo que la empresa ofrece en este momento es NADA de lo que pedimos. Por eso no creemos, como ya hemos comentado, que sea necesario en este momento enseñar a l@s trabajadores/as algo sobre lo que tenemos que empezar una negociación. Este miercoles tenemos otra reunión y si sale algo de lo que informar tener por seguro que así lo haremos.
Teniendo en cuenta que las vacaciones de verano están a la puerta con lo cual quiero decir que 4 meses más y luego como se hacerca las navidades y los de uso tienen que hacer la cena con la empresa etc etc etc tce.
Cre que ya mañana no mañanaaaaa@.
Teniendo en cuenta que se quiere un comvenio para un año no es mejor que se negocie el proximo .
Porque llevamos 4 meses y no se ha empezado, se va a acabar el curso y hay que empezar ha negociar el nuevo
Desde LAB ya dijimos desde un principio que nuestra intención es firmar para un año, pero que podíamos valorar dos siempre y cuando la negociación se alargara mucho. No tiene sentido firmar un convenio si tenemos que denunciarlo al mes siguiente para volver a sentarnos a negociar.
Esperando que este año nos den en las vacaciones la semana que nos roban
Pero lo lógico es que se sepa cuál es su propuesta
Estamos comenzando la negociación y pensamos que no aporta nada ni creemos conveniente el difundir esta propuesta. Según se avance en la negociación os tendremos informados de los pasos que vayamos dando.
Pues para atrás ni para dar impulso,mirar los de vidrios ,casi 1 mes de huelgas y al final consiguieron lo que querían.
Que estos son muy listos(la empresa).cada día peor mas cosas nos quieren quitar poco a poco.en unos años esto será de risa.
Hola,os dais cuenta de la estrategia??
Estamos dormidos o que.
Amenazan con dar con el puño,para q la bofetada se la agradezcamos, por q la van a dar.
Esta vez cual es la excusa??..aún no hemos recuperado lo que nos recortaron con la crisis anterior y quieren más?
Ya está bien de que nos tomen el de pelo.
No hay agallas para levantarse de la mesa de negociación y salir a cerrar las puertas??
Pero como nos vamos a levantar de ningún sitio si todavía no hemos empezado la negociación !!!!