Hoy nos ha reunido la empresa a los delegados sindicales, presidente y secretario del Comité (en funciones), así como a los mandos intermedios para comunicarnos las recomendaciones finales por parte de la empresa que llevo a cabo el estudio de ambiente laboral para la resolución de conflictos.
Estas recomendaciones llevan a la empresa a realizar ciertos cambios, sobre todo en la parte directiva y organizativa. Los actuales gerentes pasarán a realizar funciones relacionadas con la contrata y el Ayuntamiento y el gerente de FCC en la zona norte se encargará de las relaciones mas estrechas tanto con la dirección como con mandos intermedios y operarios.
Estos cambios también afectan al encargado general que dejará de tener un trato directo con los operarios dedicándose más a labores organizativas y administrativas.
Estos cambios se realizan con la intención de mejorar las relaciones laborales e intentar solucionar la situación de conflicto que tenemos desde hace algún tiempo.
En cuanto a la decisión de algunos miembros del Comité de dimitir de sus cargos es algo que desde LAB ni queremos ni podemos dar una explicación. Es algo que atañe tanto al sindicato en cuestión como a su sección sindical y son ellos, si así lo consideran, los que deben dar explicaciones. Por la parte que nos toca como Comité, si finalmente se llevan a cabo estas dimisiones, estos cargos serán cubiertos por los suplentes correspondientes.
Eskerrik asko !!!!
Esperemos por el bien de todos que los cambios sean para bien.Y que solo sean eso cambios.No estaría de acuerdo y espero que esto no valga para despedir a NADIE.En caso de que se despidiera a alguien NO DEBERÍAMOS PERMITIRLO SEAN QUIEN SEAN
Buenas tardes compañero este comentario que has hecho tú que esperas que defendamos a los compañeros despiden la empresa eh ha habido casos que por dar malos informes de después catorce o quince años en la empresa que te digan que no vales cuando lo has dado todo para ganarte un futuro en esta empresa pero parece ser que los informes que dar un capatar que en realidad es peor se le haga caso los informes de ese señor o señores y joderle la vida a una persona que lleva muchos años para ganarse un futuro en esta empresa y nos callamos de esa gente no nos acordamos verdad cuando ha habido una persecución hacia esas personas que cuando durante 14 o 15 o 16 años llevaban en la empresa y por discutir o contradecir aún mando esa persona o esas personas no están trabajando en esta empresa okay
Antes de hablar infórmate.Tu sabes realmente quien pasa tus informes arriba?TU MISMO CON TU COMPORTAMIENTO.A la gente que tiene buen comportamiento y maneras de trabajar no les dan malos informes
Si tú lo sabes pues da la información que tú sabes yo sé de compañeros que después de muchos años trabajando en esta empresa no están fijos actualmente me imagino que los informes los harán los mandos o según tú puede ser los propios compañeros no lo sé explícamelo tú
Yo lo que digo es que cada uno en el día a día se labra su futuro.Lo que si reconozco es que algunos encargados SI favorecen a muchos.Pero si trabajas y cumples en el día a día no tendrás problema.Algunos se piensan que por qué no vea al encargado no saben lo que hacen.AQUI SE SABE TODO.Y ya sabemos cómo se arregla esto.QUE NO VOTEN POR TI.
No tienes.ni idea,que tengas mucha suerte labrando tu futuro como el 99,9de la.plantilla que trabaja aqui ,algun dia te daras cuenta como funciona esto.
No te lo crees ni tu
En tus mejores sueños. Aquí hay ( no se puede dar nombres ) pero todos los conocen verdaderos compañeros que no están fijos y luego están los otros que son ( tampoco se puede dar nombre) que son y hacen lo que quieren
Jajajajajajajajajajajajajajajajsjajajajajajajajajajajjajjajajajajsnejdibyvkdnfb un fkfuvubu qué pena,no te enteras de nada.
De chapa nada tío, estoy de acuerdo en todo lo que has puesto, claro y conciso como tiene que ser.
Es normal que estés de acuerdo con tu propio comentario lo extraño sería lo contrario. La próxima vez que quieras CONTESTARTE espera por lo menos a que subamos el comentario a la web. Es una pena que algo tan válido como lo que has puesto quede deslucido por esto. Una pista te vamos a dar: los ordenadores tienen algo que se llama dirección IP.
Estando de acuerdo en parte, podrían rotar tb los mandos intermedios de las zonas porque les pasa exactamente lo mismo con sus favoritismos y sus denostados , incluso voy más allá podríamos rotar todos los trabajadores por las zonas y la base central, o tb podríamos rotar dentro de una zona por las diferentes rutas ya que todos sabemos que hay sitios mejores y peores o eso no interesa a los que están de lujo desde siempre??? Porque rotar al que te trataba mal a ti te viene bien ,los demás tratan bien al los empleados ?es solo un encargado/mando el que habla mal a la gente? Mi opinión es que no
Brutal jajaj que bueno autocontestandose,eso mismo que dices de cambiar los encargados cada 5 años estaría bien aplicarlo a los sindicatos,que también tienen su parte de culpa en todo esto que hasta que las vacas sagradas no han dejado de ser sagradas(hasta que no han dejado de venir a los festivos)aquí todos eran muy buenos pero cuando se dio vuelta la tortilla empezaron a ser de repente muy malos
Para cambiar de puestos o de zonas ya salen los puestos y se cambia por antigüedad en la empresa hace poco habido listas para pedir puestos. Y con lo de tratar mal o bien a la gente y a esto no me refiero a ti en concreto lo digo en general pero mi impresión es que la gente en esta empresa tiene la piel demasiado fina y parece ser que no se les puede decir nada
Me vas a decir que todos los puestos en elorrieta y en zonas que se han cubierto con los fijos de este año han salido?? Ya te digo yo que no, y lo de la piel fina completamente de acuerdo, no es mi caso ,lo digo muy en serio que hay más mandos que hacen cosas muy mal
Veo que filtráis y sesgáis los comentarios y las respuestas ya que uno mío en respuesta a un primer comentario lo habéis recortado y solo publicáis un párrafo corto cuando mi comentario era unas 20 veces mas extenso y explicaba cosas y hechos que quizás no gustasen a la empresa y a ciertas personas.
Pues muy bien
Hemos dicho infinidad de veces que no vamos a permitir comentarios que incluyan nombres o descalificaciones hacia ningun trabajador de esta empresa. Si tu comentario ha sido editado es porque ha incumplido alguna de estas normas. Estamos reclamando respeto y educación a la empresa y a los mandos, por tanto es lo primero que debemos tener en cuenta a la hora de hacer ciertos comentarios. Si quieres que tus comentarios sean publicados en su integridad cumple con nuestras normas ya que es muy facil decir lo que dices de forma anónima. Nos gustaría saber si utilizarías esas mismas palabras dando tu nombre, «valiente». Se pueden y se deben decir las cosas que queremos siempre respetando a los demas, porque sino estaremos en la misma situación y no resolveremos nada.
Cual es la posición de LAB?
En referencia a que?
Será de la decisión que ha tomado la empresa,ya que de lo otro habéis dejado claro que ni queréis ni podéis dar ninguna explicación
Menos mal que solo hay tres sindicatos en el comité .
Porque según quien lo cuente lo cuenta a su manera y a su forma .
Vamos que nadie está diciendo la verdad ni al médico.
Si se cuenta algo que sea cierto
Damos por hecho que entonces tu sabes cual es la verdad. Si puedes, de forma anónima evidentemente, ILUMINANOS.
No yo no la sé porque no he estado en la reunión. Eso es evidente.
Pero lo que si es evidente y no es lógico.
Que ELA TE DIGA SUS CUENTOS .
USO LOS SULLOS Y LAB LOS SULLOS .
que digo yo que hay que ponerse de acuerdo en algo .
Si se dice algo almenas decir todos lo mismo no? .
Es lo que intento decir .
Y lo que es lógico no se quien dice más verdad o menos .
Yo solo tengo un solo DIOS el que el día 30 me llama a la cuenta .
AMEN.
Como comentas que nadie está diciendo la verdad suponíamos que tú la sabías. La información se nos ha dado a todos por igual, otra cosa es como lo contemos cada sindicato o el interés que tengamos en contarlo de una manera u otra. De todas formas LAB NO CUENTA CUENTOS, DAMOS UNA INFORMACION VERAZ Y TOTALMENTE OBJETIVA. Lo que hay que hacer es coger la información que se da y crear opinión, a eso se le llama tener criterio algo que desde LAB esperamos que vaya a mas.
Hablando de criterios.
Qué criterio se lleva para cubrir los puestos de los garbigunes?.
Porque se inauguró el de la Beyena y no me suena que saldría esa plaza. Eskerrik asko.
Esos puestos son de libre elección por parte de la empresa.
…ese estudio se hizo hace más de un año y ahora toman medidas??para flipar haber como acaba todo esto pero no se por que me da que la contrata la van a perder…
Sobre la decisión que ha tomado la empresa estaremos de acuerdo siempre que sea para mejorar, tanto las relaciones laborales como organizativas. Como todo se necesitará un tiempo para ver resultados.
En referencia al cambio de cromos, para colocar lo que quiere la antigua gerencia (supuestamente ahora en la sombra) y para que el sindicato vertical ya controle todo, a quién contratar (haciéndoles firmar prácticamente su voto a USO)
Las elecciones están a la vuelta de la esquina.Lo que hay que hacer es ir a votar y NO QUEDARSE EN CASA.En las urnas es donde se pueden cambiar las cosas.
Caza de brujas contra el encargado general
Caza de brujas nada majete.
Cómo está cambiando todo de 1 año a ahora.buahhh vaya líos.
De 1 año a ahora no. Esto viene de lejos
Cada vez que leo lo de la caza de brujas me descojono vivo. Mira chato esto ya tenía que haber pasado hace unos años atrás porque aquí hay gente que ha vivido de tres pares de cojones y que se han sentido impunes porque harían lo que harían eran los » caballitos blancos » del encargado general y tenían mas privilegios que el resto de la plantilla (trabajar más festivos que los demás y la diferencia de trato por ejemplo) ahora no nos hagamos los tontos porque todos sabemos perfectamente quienes son y todo el mundo estaba deseando que diera la vuelta la tortilla, ahora van a estar con el culo prieto porque ya no está su protector . Me jode ser tan duro pero es la puta verdad porque si encima protestabas ya estabas jodido e ibas a la lista negra y de eso ha tenido la culpa el encargado general por no haber sido como tenía que ser y haber tratado a todos por igual. En cuanto al que dice que la contrata no va a renovar pues mira no sé tal vez tengas razón esa es una cuestión que se nos escapa de las manos pero bueno como se suele decir otra vendrá y ya veremos lo que pasará.
Pues se ha hecho lo que quería el sindicato vertical, porque era lo único que no controlaba. Adivinemos quién sustituirá al encargado. tal vez alguien de la misma cuerda, por no decir otra cosa, de la famiglia?? Todo queda en casa, ya está todo controlado.
O tal vez no has pegao ni una.
El tiempo lo dirá….
Perdonar mi ignorancia pero después de 29 años trabajando en la empresa es la primera vez que oigo que hay sindicatos verticales o algo así, creo que a alguno se le está yendo la pinza.Yo creo que estos cambios que ha habido los tendríamos que considerar como normales dentro de la empresa ,antes tenían que haber sido, es más creo que estos cargos como por ejemplo el de encargado general se tenían que cambiar cada X tiempo ( por ejemplo cada cinco años? ) cómo pasa en otras empresas precisamente para evitar que cuando te perpetuas en el puesto al final acabas como este ,con mucho compadreo y favoritismos con algunos y con mucha soberbia y falta de educación con todos los demás y sé de lo que hablo, hay compañeros a los que se les ha mandado a zonas como castigo simplemente porque el alcahuete de turno de su confianza le ha ido con alguna milonga y él le ha hecho caso sin contrastarlo siquiera, a los trabajadores hay que tratarles con respeto y educación por parte de los mandos pero también nosotros tenemos que hacer lo mismo hacia ellos y así se consigue un buen ambiente laboral no como hasta ahora. Perdonar por la chapa y un saludo a todos
Amén
Que tu te labras el futuro con tu comportamiento?jajajajajajajajaja que pena dasssssss.
A mí me metieron un parte por NADAAAAAAA y gracias a que otros encargados me apoyaron ,que si no estaba en la calle después de 15 años.solo por que se le puso en la punta de los…… a uno de la noche.
SISI POR NADAAAAAAAAAAAAAA.
osea que no tienes ni p. idea.
Si cumples no tienes problema?
Pues haber si te aclaras de una vez .Si te han metido un parte de NOCHE y cambian al encargado de mañana que tiene que ver con tu problema.O tienes manía a todos los encargados???? Llevo más años que TU en la empresa y Nunca me ha metido un parte nadie ni de tarde ni de noche ni de día.
Y solo esta saliendo la punta del iceiber . Tenía que profundizaremos más y más. , Que lo hay por camiones .