El Sindicato LAB os informa de lo hablado hoy en la reunión que hemos tenido con la empresa.
- Reconocimiento de antigüedades. En este punto la empresa pone en nuestro conocimiento que espera recibir en breve una liquidación por parte del Ayuntamiento y que dicho importe sería cercano a lo que supondría el reconocimiento de antigüedad para toda la plantilla. Esto supondría esperar aproximadamente un mes para tener una resolución sobre este tema. Desde el Sindicato LAB les hemos hecho saber que, después del tiempo que llevamos tratando de solucionar esto, un mes mas o menos es algo aceptable. Siempre avisando de que será la última prorroga que acordemos y que el reconocimiento será siempre con carácter retroactivo al 1 de enero del 2023, con independencia de los atrasos que puedan percibir quien ya haya presentado la demanda. Todos los sindicatos estamos de acuerdo en estos términos menos el sindicato ELA que se remite a lo que dice la sentencia del Tribunal Superior de Justicia. Desde el Sindicato LAB lo único que les hemos dicho es que esta sentencia reconoce el derecho al reconocimiento de antigüedades, pero no dice nada de cuándo ni cómo se producirá que a fin de cuentas es los que nos interesa. Se nos reunirá aproximadamente la semana del 23 de enero para comunicarnos cual será la decisión tomada.
- Restructuración de rutas. Se formará una mesa de trabajo para tratar este tema. Esta mesa estará formada por representantes de los sindicatos que conforman el comité, la representación empresarial y por supuesto con la colaboración de los y las trabajadoras que son los que realmente conocen su trabajo. Esta restructuración se llevará a cabo en todos los servicios, por ello tenemos que ser conscientes de que llevará bastante tiempo realizarla. Sobre este tema, y debido a las quejas que se están produciendo por la limpieza del Casco Viejo, se propone por parte de la empresa realizar un cambio y que de los 4 trabajadores que realizan sus funciones desde Zarandoa, dos de ellos pasen a realizarlas desde las zonas del Casco siendo su trabajo el de baldeo tradicional.
- Cambio de turno. Se abrirá el plazo para presentar solicitud el día 9 de enero teniendo en cuenta las solicitudes que se presentaron también el anterior mes de abril. Posteriormente se procederá a su estudio y asignación si es que procede.
- Promoción a fijos. Como ya os comentamos anteriormente se llegó a un acuerdo para que las vacantes que se produzcan a partir de ahora (las promociones del 2023 y 2024 ya fueron adelantadas), sean cubiertas por parte de la jornada parcial en su totalidad.
- Fuera del orden del día se ha tratado el tema del trabajador despedido hace unos meses. En este punto LAB ha dejado muy clara su postura como ya lo hizo anteriormente. NO AL DESPIDO DE NINGUN TRABAJADOR O TRABAJADORA. A partir de aquí se podrá tomar cualquier acción que la plantilla crea conveniente, pero entendemos que el sindicato ELA que es el elegido por el trabajador para su defensa debería ser el que propusiera. Por ello quedamos a la espera.
ESKERRIK ASKO !
hola cobrar lo de las antiguedades personalmente hay que denunciarlo ho la empresa lo va reconocer de manera general un saludo
Si te refieres al reconocimiento de la antiguedad parece que podríamos llegar a un acuerdo, en eso estamos ahora. Si tu pregunta es sobre la indemnización correspondienmte al último año eso, a fecha de hoy, se tendría que demandar de forma individual.
Pero que acuerdo si la sentencia reconoce las antigüedades tendreis ke acordar otras cosas las antigüedades ya estan reconocidas en la sentencia del juicio de ela
Volvemos a explicarlo porque parece que cada uno entiende lo que quiere o es que os vendieron algo equivocado. Desde el sindicato LAB ya hemos explicado que la sentencia habla del derecho a que te sea reconocida tu antigüedad, no de que la empresa esté obligada a reconocerla. Si en la próxima reunión la empresa dice que no reconoce las antiguedades ya podemos ir preparando demandas individuales.
Pues se preparan individuales y ya esta igual es hasta mejor
Buenos días, se sabe algo a día hoy, creo que se está demorando mucho. No va siendo hora de convocar una asamblea.
La semana que viene os podremos decir algo definitivo y tomar las acciones que hagan falta si es necesario.
Buenas noches, hay muchas dudas respecto al acuerdo conseguido por el tema de las antigüedades.
Como se va hacer el cómputo de ello.
El tema de los atrasos al reconocer la antigüedad como queda.
Un saludo
Hemos puesto en la web información sobre como entendemos en el Sindicato LAB que se realizará el cálculo. Sobre el tema atrasos ya hemos dicho que el que se decida a pedirlo tendrá que presentar una demanda individual ya que la empresa no contempla su pago.
No hay pasta. Pero están renovando días a determinar a findes. Siempre los mismos. La camarilla. Llevo 14 años y los q no llevan la mitad Curran más y cobran más lamentable y nadie hace nadaaaa
Gracias por la información, la antigüedad aparece reconocida en la nómina, pero que sucede con los atrasos de los 12 meses anteriores?
La indemnización que corresponde al último año (16 nóminas) habrá que presentar demanda individual si se quiere cobrar, ya que la empresa a día de hoy no contempla su pago o por lo menos no lo hace en términos económicos.
Gracias por la información, la antigüedad se va a calcular desde el primer contrato o un cómputo del tiempo trabajado.
No entiendo que una vez que esté reconocida la antigüedad, para los atrasos tenga que ser a nivel judicialmente , siendo una reclamación lo mismo que la antigüedad.
Es difícil de entender. Un saludo
La propuesta de la empresa es realizar el cálculo sobre el total de días trabajados (el Sindicato LAB propondrá que se hable de periodos de alta en la empresa, ya que nos parece mas aclaratorio). Es verdad que desde LAB cuando hablábamos del cálculo lo haciamos por periodos trabajados incluyendo los periodos en los que existieran entre contrato y contrato menos de 69 días, así aparece en las demandas que se presentaron desde nuestro Sindicato.
Si la empresa no accede al reconocimiento de la antiguedad habría que plantear demandas individuales (la sentencia a la demanda colectiva presentada por el Sindicato ELA solo habla del derecho al reconocimiento). De la misma manera hay que hacerlo en la reclamación de cantidades ya que, como comentamos anteriormente, la empresa no contempla su pago.
Dos cosas.
La antigüedad porque se ha dicho que con fecha del 2223 y no del 22 que es lo más lógico, cuando las denuncias y la sentencia es en ese año.
2 se puede saber el motivo del despido . Es para yo tener una opinión .
Gracias