Queremos agradecer desde la Sección Sindical la asistencia a la asamblea informativa del día 23 de febrero de 2016. Desde aquí os emplazamos a todos a una nueva reunión prevista para dentro de unos meses (se os informará del día y hora) en la que queremos tratar temas relacionados con la plataforma que presentaremos para el próximo convenio. Eskerrik asko.
Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo. Cuando corresponda en atención a su naturaleza, tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).
Creo que a los trabajadores que estamos a tiempo parcial no se nos reconocen los mismos derechos, en cuanto a pluses y pago de días festivos.
Los papeles que firmamos cuando trabajamos algún día más entre semana son Horas complementarias (que no es lo mismo que horas extraordinarias, ya que por Ley no podemos realizar estas últimas). Estas horas complementarias han de ser de mutuo acuerdo entre el empresario y el trabajador, de ahí viene la firma de dicho papel.
Pero a lo que voy, este año que hay nuevo Convenio Colectivo, haber si se recogen los mismos derechos para el personal a tiempo parcial. Creo que es algo que deberían ponerse de acuerdo todos los sindicatos, pero imagino que no va a ser así.
Por todo ello compañeros de fines de semana es hora de empezar a pensar en cuál es el sindicato que puede luchar por que estos derechos se hagan efectivos y en las próximas votaciones al Comité de Empresa, VOTAR EN CONSECUENCIA. Dejaros ya de miedos infundados. Un saludo.
Estamos totalmente de acuerdo con tus palabras y ten en cuenta que, por parte de esta Sección y de este Sindicato, no va a faltar trabajo e interés en este próximo convenio para que todos los trabajadores/as consigan esos derechos que reclamas. Gracias por tu interés y pensamos que esta es la aptitud que deberían tener todos los trabajadores/as y dejarse de esos miedos que solo nos llevan a perder nuestros derechos.
Aupa, felicitaros por este canal de comunicación que habéis creado y que ojalá consiga mayor implicación por parte de los compañeros que falta hace.
Salud!!
seria conveniente q todas las reuniones sean del sindicato q sean, las decisiones ,posibles actuaciones estarian en el tablon de elorrieta.el boca a boca se interpreta el 90% de mala manera.esto para los de semana como de fin de semana
Las reuniones de los sindicatos, sea el que sea, son eso, del sindicato, para saber más hay que ir a las reuniones, en mi opinión, y decir allí lo que sea y no hablar de unos a otros que al final todos son malos entendidos y «añadidos». Además no es muy inteligente decir antes de tiempo, lo que se puede o se va a hacer.
Un saludo compañero, espero que me entiendas y no tomes a mal mis palabras.
Como es posible que haya gente con menos antigüedad que otros y entren antes.
Para poder responder correctamentea a tu pregunta deberíamos saber exactamente a que te refieres.
Si es a entrar fijo a jornada completa te podemos decir, que una vez cumplidos los mil días de trabajo que se exigen, es precisamente la antiguedad la que manda y esto si que se respeta.
Lo que si puede pasar es que por la situación laboral actual de cada trabajador que esté en la lista para entrar fijo puede ser que entre antes el último, aún siendo menos antiguo que el primero.
Esperamos que te sirva la respuesta, y si te refieres a otra situación no dudes en preguntarnos. Gracias.
si fuera posible ,seria bueno que las decisiones,informacion,y lo que se comente en las reuniones del comite .sea el comite q sea se expusieran en el tablon de anuncios de elorrieta,para q los de semana como los de fin de semana esten informados y no solo de boca en boca pues luego las cosas se tergiversan o son mal interpretadas.
MUY INTERESANTE LA REUNION DE AYER EN EL SINDICATO.