Información sobre la jubilación parcial y sobre la modificación por parte del empresario de las condiciones de trabajo. Aquí os ponemos los enlaces a los archivos pdf por si quereis descargarlos: Triptico jubilacion parcial Triptico modificar las condiciones de trabajo
Con esta notificación queremos dar a conocer la subida extraordinario de la cuota de afiliación que entrará en vigor el 1 de enero de 2018. Concretamente, la subida de cuota será del IPC+1,7%, es decir, un 3,6% en total. Esta subida de cuota tiene como fin fortalecer el sindicato, apoyado […]
Como ya os comentamos anteriormente creemos que es necesario que demos una explicación (sobre todo a nuestros afiliados y a todos esos trabajadores y trabajadoras que nos dieron su confianza) de porque esta Sección firmó el preacuerdo y el porqué de su posterior negativa a firmar el Convenio Colectivo. Lo […]
Reunida la Asamblea de trabajadores para votar a favor o en contra de este Convenio Colectivo, el resultado ha sido el siguiente: 302 votos SI al Convenio 103 votos NO al Convenio Total votos emitidos: 405 Por tanto queda aprobado el Convenio Colectivo. Aunque ya se ha comentado en la […]
A continuación os hacemos un resumen del preacuerdo al que hemos llegado en la última reunión de negociación del Convenio. Este preacuerdo tendrá que ser aprobado por la Asamblea de trabajadores la cual aprovechamos para recordaros que será el miércoles 27 de diciembre del 2017 a las 20:00h en los […]
Os comunicamos que finalizadas estas dos últimas reuniones para la negociación del Convenio, este Comité ha llegado a un preacuerdo con la Empresa del cual informaremos a la Asamblea de trabajadores/as. Esta Asamblea informativa tendrá lugar el miércoles día 27 de Diciembre del 2017 a las 20:00h en los locales […]
Tras esta última reunión pasamos a resumiros como está la situación actual en la negociación del Convenio. Esto siempre teniendo en cuenta que lo que digamos en este día puede sufrir cambios debido a la negociación en curso. Artículo 12: en principio parece que la Empresa aceptaría que los trabajadores/as […]
Queríamos hacer llegar una matización a una información que dimos anteriormente respecto al tema de la obligación o no de quitar las hierbas en nuestras rutas. Pensamos que igual esa información no estaba bien expresada y para evitar malos entendimientos la queremos aclarar. Hasta que la Empresa tenga los medios […]
