Aprovechando que la Seguridad Social lleva un tiempo mandando la vida laboral a los trabajadores/as, os dejamos el enlace a un artículo que nos parece interesante y que explica muy bien como entender el informe de tu vida laboral.
10 claves para entender tu vida laboral
Queremos también explicar un problema que nos ha surgido al revisar la vida laboral de algun@s compañer@s y que influye mucho a la hora de contabilizar los 1000 días que se exigen para poder acceder a la promoción de fijos de cada año. En la vida laboral podéis comprobar que aparecen una serie de entradas en las que pone » Vacaciones retribuidas y no disfrutadas » y un número determinado de días. Preguntada la empresa por si estos se contaban a la hora de hacer la suma para conseguir esos 1000 dias, su respuesta es un claro NO ya que son solamente de cotización. De ahí que algunos trabajadores/as que pensaban que cumplían con ese requisito en realidad les faltaban algunos días. Con esto queremos que entendáis que cuando suméis los diferentes contratos para comprobar el número de días que habéis trabajado en la empresa NO DEBEIS CONTAR LOS QUE APARECEN COMO » VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS «.
Esperamos que haya quedado clara la explicación. De todas formas toda aquel que tenga alguna duda, como siempre, se puede poner en contacto privado con nosotros a través de nuestro formulario. Eskerrik asko.